#commissions

Les membres de ces commissions, accompagnés de quelques RH, ont échangé sur « L’absentéisme – Motivation : partage d’expérience sur le diagnostic et plan d’actions à mettre en place ».

Quelle organisation du service ? Répartition des projets ? Pourcentage du budget ? Encore de riches échanges et partages.

Pour échanger sur le sujet des « Droits de l’homme, des salaires, notamment au regard de la chaine de valeur »

Les participants ont pu échanger sur « Procurement project management : process, méthode et outils »

Les membres ont échangé sur le sujet « Gestion des changements, y compris documentaires » sous forme d’ateliers.

Les adhérents de l’AFIPRAL se sont retrouvés pour partager sur le sujet « Programme de stabilité : mise en place, gestion, extension & déviation ».

Echanges sur des enjeux de « Gestion humaine au laboratoire » (attractivité, fidélisation, management intergénérationnel, turn over…)

Réunion autour d’un sujet indispensable : « Processus d’évaluation et de maîtrise des RPS » sous forme d’ateliers.

Réunion au siège de Gerland, sur le thème de l’ « implémentation du nouveau règlement variation »

Les membres de la commission CQ ont pu échanger avec 3 personnes des Masters Analyse et contrôle de l’Université Claude Bernard Lyon 1 sur les contenus de formation et d’autres sujets passionnants qui font le lien entre le monde de la formation et le monde industriel